Kurumsal

İnsan Kaynakları Politikamız

Bilden Kurumsal Temizlik olarak, hizmet kalitemizin temelinin çalışanlarımızın yetkinliği, mutluluğu ve bağlılığı olduğuna inanıyoruz. Bu doğrultuda şekillendirdiğimiz insan kaynakları politikamız; nitelikli insan gücünü kuruma kazandırmak, çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek ve adil, şeffaf bir çalışma ortamı sunmak üzerine kuruludur.

Temel İlkelerimiz

İşe alım süreçlerimizde liyakat esaslı bir yaklaşım benimseyerek, kurum kültürümüze uygun, donanımlı ve istekli bireyleri ekibimize kazandırıyoruz.

Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini destekliyor; temizlik, hijyen, iş güvenliği ve müşteri ilişkileri gibi alanlarda düzenli eğitim programları uyguluyoruz.

Etkili bir performans yönetim sistemi ile çalışanlarımızın hedeflerine ulaşmasını destekliyor, başarılı performansları ödüllendiriyor, kariyer planlamalarına yön veriyoruz.

Cinsiyet, yaş, etnik köken, inanç ve düşünce fark etmeksizin herkesin eşit fırsatlara sahip olduğu, ayrımcılıktan uzak bir çalışma ortamı sunuyoruz.

Her çalışanın sağlıklı ve güvenli bir ortamda görev yapmasını sağlamak adına tüm yasal gereklilikleri yerine getiriyor; İSG bilincini tüm kademelere yayıyoruz.

Açık iletişimi destekleyen bir yapı kurarak çalışanlarımızın görüş ve önerilerine değer veriyor, geri bildirim kültürünü teşvik ediyoruz.

Güçlü Kadrolar, Güvenilir Hizmetler
Bilden Kurumsal Temizlik, insan kaynakları politikası ile hem çalışan memnuniyetini hem de müşteri memnuniyetini sürdürülebilir kılmayı hedefler. Çünkü biliyoruz ki, mutlu çalışan = kaliteli hizmet.

İnsan Kaynakları Uygulamalarımız

Bilden Kurumsal Temizlik olarak, insan kaynağımızın kalitesini hizmet kalitemizin temeli olarak görüyoruz. Bu anlayışla yürüttüğümüz insan kaynakları uygulamalarımız, çalışan memnuniyetini ve verimliliğini artırmaya yönelik sistematik ve bütüncül bir yaklaşıma dayanmaktadır.

Her pozisyon için doğru adayı belirlemek amacıyla, pozisyonun gerektirdiği bilgi, beceri ve yetkinliklere uygun adaylarla şeffaf ve adil bir işe alım süreci yürütüyoruz. Yerel istihdama önem veriyor, çalıştığımız tüm bölgelerde eşit fırsat sunuyoruz.

Çalışanlarımızın mesleki bilgi ve becerilerini artırmak, kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla oryantasyon eğitimlerinden başlayarak periyodik teknik eğitimler, hijyen, iş güvenliği ve müşteri iletişimi gibi konularda kapsamlı eğitim programları uyguluyoruz.

Çalışanlarımızın performanslarını düzenli aralıklarla değerlendiren, hedef odaklı ve yapıcı geri bildirimler sağlayan bir yapı ile verimliliği artırıyor, başarıyı takdir ediyoruz. Gelişim alanlarını birlikte belirliyor, kariyer hedeflerine ulaşmalarında destek oluyoruz.

Temizlik sektörü çalışanları için kritik olan iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarımızı büyük bir titizlikle yürütüyoruz. Tüm personelimize görev öncesi ve periyodik olarak İSG eğitimleri veriyor, ekipman ve ürün seçiminde maksimum güvenliği gözetiyoruz.

Farklılıklara saygı gösteren, adil ve şeffaf bir yönetim anlayışı benimsiyoruz. İş yerinde mobbing, ayrımcılık ve eşitsizlikle mücadele ediyor; tüm çalışanlarımızın saygı, dürüstlük ve güven çerçevesinde görev yapmasını sağlıyoruz.

Çünkü Bilden’de Her İş, İnsana Değerle Başlar

İnsan Kaynakları uygulamalarımızla yalnızca temizlik hizmeti sunmuyor; aynı zamanda çalışanlarımızla birlikte daha güçlü, daha güvenilir ve daha sürdürülebilir bir yapı inşa ediyoruz.